ZUS ogłosił Konkurs na projekty dotyczące utrzymania zdolności do pracy przez cały okres aktywności zawodowej realizowane w 2026 r. Nabór wniosków w kolejnej edycji Konkursu odbędzie się od 10 lutego do 10 marca 2025 r.
Dokumentacja konkursowa – Regulamin Konkursu wraz z załącznikami oraz Katalog przykładowych pytań i odpowiedzi, instrukcja pobrania wniosku – są udostępnione na stronie BIP:
bip.zus.pl/konkurs-dofinansowanie-dzialan-platnika-skladek-na-poprawe-bezpieczenstwa-i-higieny-pracy/konkurs-202501
Przedmiot dofinansowania
Dofinansowaniu podlegają działania, które mieszczą się w następujących obszarach technicznych:
Wniosek o dofinansowanie płatnicy składek mogą złożyć:
Kwota przeznaczona na dofinansowanie wynosi 140 000 000,00 PLN.
Wysokość dofinansowania nie jest uzależniona od wielkości przedsiębiorstwa, które prowadzi płatnik składek. Zasady dofinansowania są takie same dla wszystkich płatników składek, bez względu, czy zatrudniają mniej niż 10 pracowników, czy powyżej 250.
Maksymalna kwota dofinansowania dla wnioskodawcy może wynieść do 80% wartości projektu, ale nie więcej niż:
· 300 000,00 PLN – dla projektów inwestycyjno-doradczych, w tym:
- 299 000,00 zł na działania inwestycyjne,
- 1 000,00 zł dla działań doradczych.
· 299 000,00 PLN – dla projektów inwestycyjnych.
Minimalna kwota dofinansowania wynosi 10 000,00 PLN.
Nie podlega rozpatrzeniu wniosek wraz z załącznikami, który został złożony:
· przed albo po terminie,
· na niewłaściwym formularzu,
· bez liczby kontrolnej,
· w innej formie lub postaci niż wymaganej,
· w inny sposób niż za pośrednictwem strony prewencja.zus.pl.
Zapytania lub wątpliwości dotyczące Konkursu płatnicy mogą zgłaszać wyłącznie pocztą elektroniczną na adres e-mail: konkurs@zus.pl.
Nie udzielamy wyjaśnień w zakresie zagadnień dotyczących bezpieczeństwa na stanowiskach pracy, niezbędnych do przygotowania wniosku. Wątpliwości w tym zakresie płatnicy powinni wyjaśniać z własnymi służbami bhp.
Uwaga! ZUS zorganizuje szkolenie w formie on-line dla płatników składek zainteresowanych udziałem w Konkursie. Informacja o terminie szkolenia będzie zamieszczona na stronie zus.pl
DP
Mit „Skoro żona ode mnie odeszła i zabrała dzieci, niech sama je sobie utrzymuje”
Mężczyzna, od którego odeszła żona wraz z dziećmi, jest zwolniony z płacenia alimentów. Jego sytuacja osoby pokrzywdzonej jest wystarczającym argumentem do tego aby być zwolnionym z alimentacji na rzecz dzieci.
czytaj więcejMit „Kontrolowanie pieniędzy to normalne w związku”
Kontrolowanie pieniędzy w związku przez mężczyznę jest normalne. Przecież to kobiety są rozrzutne, nie panują nad wydatkami i mają lekką rękę do pieniędzy zwłaszcza tych, które zarabia ich partner. Należy wydzielać kobietom pieniądze, żeby wszystkiego naraz nie wydały i rozliczać ze wszystkich wydatków.
czytaj więcejGmina Jedlina-Zdrój podpisała w dniu 15.09.2025 r. z Wojewodą Dolnośląskim umowę dotacji z rezerwy celowej budżetu państwa na dofinansowanie zadania pn. „Odbudowa kładki dla pieszych na rzece Bystrzyca łączącej ul. Noworudzką i ul. Jasną w Jedlinie-Zdroju” związanego z usuwaniem skutków klęsk żywiołowych. Przyznana dotacja w kwocie 369 000 zł stanowi 86,05% wartości kosztów zadania przedstawionych do dofinansowania tj. 428 839,50 zł.
czytaj więcejGmina Jedlina-Zdrój podpisała w dniu 3.06.2025 r. z Wojewodą Dolnośląskim umowę na dofinansowanie z Funduszu Pracy zadania pn. „Modernizacja placu zabaw żłobka miejskiego w Jedlinie-Zdroju”. Wartość zadania to 297 537,00 zł, z czego 285 537,00 zł to dofinansowanie z Funduszu Pracy.
czytaj więcejPrzemocy psychicznej nie widać, tak jak tlenku węgla czyli czadu. Zarówno jedno jak i drugi może zabić. Przemoc psychiczna najczęściej jest powolna i rozlewająca. Czasami zaczyna się od drobnej uszczypliwości, lekkiego przekroczenia granicy. Któż z nas nie usłyszał, choć raz – „grubo wyglądasz w tej kiece”, któż z nas nie krzykną na kogoś, któż z nas nie był krytyczny…
czytaj więcej